聚焦培育市场主体，推进人力资源服务业高质量发展——泰州市人力资源和社会保障局贯彻落实推进新时代人才强市建设意见八大举措⑦

1.优化完善政策体系

出台《促进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》，鼓励支持市（区）政府、开发园区和重点企业加强与国内外知名人力资源服务机构的合作，加大政府购买人力资源服务力度，提高人力资源市场运行质态，积极引进国内外知名人力资源服务机构，对在我市注册设立地区总部的，按照有关规定给予奖补。

鼓励人力资源服务机构引进高层次人才，按照有关规定予以引才奖补。

2.加快建设省级人力资源服务产业园

支持医药高新区（高港区）创建省级人力资源服务产业园。

鼓励支持姜堰区创新人力资源服务产业园管理模式，提升园区建设水平。

指导兴化市对标“市级园”标准做好人力资源服务产业园开园筹备和运营管理。

鼓励支持靖江市、泰兴市、海陵区和省级以上开发区根据自身发展和产业转型需要，建设人力资源服务产业园或人力资源服务特色专业片区。

创成省级人力资源服务产业园1家，建设市级人力资源服务产业园2家。

3.实施领军企业培育计划

在全市梳理筛选20家左右有规模、有市场、有特色、有潜力的人力资源服务企业进行重点培育，做好跟踪指导服务，力争培育省级人力资源服务骨干企业1-2家，市级人力资源服务骨干企业10家。

持续推进诚信体系建设，深入开展人力资源服务机构诚信主题创建行动，选树20家市级诚信人力资源服务机构，推荐产生3-4家“全省诚信人力资源服务机构”。

来源：泰州人社