【HR技能兴学堂】《如何设计宽带薪酬体系》线上课程圆满结束!

日期:08-29  点击:374  属于:园区活动

HR技能兴学堂


为进一步提升人力资源服务从业人员的职业化水平,推动本地人力资源服务产业发展,适应新形势下的市场要求,8月25日,由江苏兴化人力资源服务产业园与江苏扬州人力资源服务产业园携手举办,中智关爱通协办的HR线上公益课堂——《如何设计宽带薪酬体系?》圆满结束。





                                                  张颖  腾讯系实战派薪酬绩效专家


本次课程的讲师张颖,从事薪酬绩效管理工作超15年,曾服务于腾讯、富士康等世界500强企业担任薪酬福利高级经理,薪酬福利专家。著有专业图书《互联网企业薪酬体系》、《互联网企业薪酬管理》,均入选清华大学图书馆、人民大学图书馆、国家图书馆等知名图书馆。







 课堂上,张颖老师从什么是宽带薪酬,宽带薪酬的优势,如何设计宽带薪酬体系三个方面,对宽带薪酬制度进行了全方位解读。

  “在现代企业的管理中,薪酬体系作为一个基本要素,占据着重要位置。而宽带薪酬则是一种全新的薪酬结构设计方式,是对传统薪酬体系的改进和升级。”

 接下来,张颖老师将宽带薪酬与传统薪酬结构进行对比,详细分析了传统薪酬结构的局限性,并将宽带薪酬模式的优点呈现在学员面前,认为宽带薪酬可以牵引员工关注自身能力的提升,更大程度地挖掘人才的价值和潜能,更能实现企业效益最大化。

 课程结束后,直播间的HR朋友们对老师丰富精彩的课程表示肯定,在直播间与两位老师不断互动,纷纷表示宽带薪酬体系对工作中涉及的薪酬管理制度有较大的帮助,希望可以深入了解相关细节。


人力资源工作作为企业发展的源头动力,在推动人才队伍建设、加强企业核心竞争力方面有着重要作用。兴化市人力资源服务产业园将持续紧贴HR实际需求,开发更多人力资源模块实用课程,为提升企业的人力资源队伍能力提供强有力保障,欢迎各位HR踊跃参加!











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