【园区动态】兴化人力园劳务资源对接活动圆满成功

日期:11-29  点击:351  属于:园区动态


为缓解区镇企业招工难问题,推动兴化市和张家港市两地的人才流动,搭建两地联动服务机制,11月14日,高新区(塘桥镇)党群工作部副部长沈礼强、高新区(塘桥镇)人力资源和社会保障所所长唐华夫、高铁新城人力资源开发有限公司总经理张志杰和张家港市的三家知名企业负责人组成的人力资源对接团队来兴化市人力资源服务产业园开展劳务对接活动,出席活动的还有兴化市人力资源和社会保障局主任陆炜、周卿,兴化市人力资源服务产业园运营团队负责人蔡国建、李琳,以及园区部分入驻企业代表。


张家港市人力资源对接工作小组先参观了兴化市人力资源服务产业园,接着在五楼会议室举行座谈会,就劳务合作基地建设、人力资源精准服务等问题展开热烈讨论。

座谈会上,双方先是各自介绍了兴化市和张家港市的产业大环境、用工结构与特点等情况,接着高新区(塘桥镇)党群工作部副部长沈礼强对两市之间加强用工信息互联互通、实现开放共享的未来趋势作出了展望,他指出:

两市作为兄弟县市,在实现资源共享、优势互补的道路上,要积极作为,不忘初心。


●    保持初衷,信息互通。就业作为最大的民生工程,关系到每一个劳动者的切身利益,也是城市运作的根基所在。两地要积极实现劳动力资源、空缺岗位信息互通共享和匹配对接,互利共赢。


●    共同推进,精准对接。要打通两市企业间的信息壁垒,充分搜集劳务信息,建立数据台账,形成工作清单,不仅要充分整合政府、区镇、企业三方资源,还要深入推动人力资源精准对接。


●    因地制宜,多元服务。兴化市与张家港市有着不同的产业优势、经济状况、用工环境,因地制宜地拓宽就业渠道、扩大就业规模,针对不同行业、不同领域、不同情况的地区企业,要根据企业的核心诉求,开展多元化服务,共享高质量发展。


接着,兴化市人力资源服务产业园运营团队对产业园的建设意义、发展历程、运营情况作了详细介绍,展现了园区不断提升人力资源服务效率的重要理念。园区入驻企业针对张家港市企业关心的业务能力、用工服务情况作了基本介绍,并展示了相关案例,为后续的合作创造了前提,提供了强有力支撑。

随后,双方正式签订《劳务协作基地合作协议》,并举行授牌仪式,双方将以“资源共享、优势互补、互利共赢”为宗旨,本着平等协商、互惠互利的原则,共建劳务合作基地。

两地都希望能以此为契机,多措并举扎实推进企业和人才精准对接,搭建更优质的信息桥梁,更深层次、更大力度上助力各类人才就业,为人力资源服务业的高质量发展提供源源不竭的动能与力量。


未来,兴化市人力资源服务产业园将不断搭建劳务合作桥梁,突出平台职能优势,提升劳务合作的保障水平,为企业和各行各业人才分忧;建立健全人力资源服务机制,推动劳务合作有力有序发展;加强与兄弟县市的交流合作,在确保劳务合作持续有效的同时,助推产业高速高质发展,全力打造人力资源服务创新高地。













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