【HR技能兴学堂】《薪酬设计》第六期线下课程圆满结束！

“人不患寡，而患不均”，在薪酬的“公平”问题上被下属质疑，几乎是每一位领导者在成长道路上都会遇到的问题。如何在薪酬设计的过程中，借助技术、强化权术、体现艺术，是广大人资负责人与团队领导人普遍关心的问题。11月9日，兴化市人力资源服务产业园在五楼会议室举办《HR技能兴学堂》之《薪酬设计》线下课程圆满结束。

本次课程特邀国家人力资源管理师资格考试讲师沈雪波为学员授课。

“面对当今日益激烈的竞争环境，越来越多的企业通过合理有效的薪酬管理模式，来激励员工的工作积极性。只有提高员工满意率，企业经营业绩才会有所提升。”

因此，沈雪波老师让学员们根据各自企业的实际情况，用岗位价值分析的方法，通过市场定位、薪酬调查等方式，制定出符合企业以及求职者预期的薪酬制度。利用专业有效的科学论方法，最大程度保障企业经济效益的同时，全力为各类人才谋求薪酬发展空间，实现二者的相对平衡，更好地服务于企业。

本次课程，通过讲师授课、课上互动、案例分析等方式，分别从薪酬的本质、薪酬的类型、薪酬的结构三个方面讲解课程的精华内容。在课程间隙，不少HR学员就企业目前遇到的问题向沈雪波老师请教，沈雪波老师一一回答并和大家一起研讨，让大家提出自己的看法，讨论解决，现场气氛十分热烈。

本次课程从HR们的日常工作相关的薪酬设计来开展，课程结束后，参与课程的HR们纷纷表示这次课程干货满满，受益良多，给予了高度的评价。

《HR技能兴学堂》是兴化市人力资源服务产业园推出的系列公益课程，旨在发挥平台的引领作用，通过切实高效、丰富实用的课程，帮助人力资源从业者提高专业技能，实现水平提升，进而助推企业发展。今后，兴化市人力资源服务产业园会持续开展线下主题沙龙、主题讲座、线上公开课等一系列公益活动。在此，也欢迎各企业HR踊跃报名。