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为有效解决乡镇企业“招工难”，求职者“就业难”的双向矛盾，给群众求职牵线，为乡镇企业用工搭桥，9月13日至9月14日，兴化市人力资源服务产业园运营团队先后拜访了兴化市陈堡镇、周庄镇、荻垛镇、沈伦镇等四个乡镇劳动和社会保障服务所，与劳服所领导一起探讨乡镇企业的用工现状问题。

产业园运营团队向乡镇劳服所领导细致地介绍了产业园的建设历程与发展规划，接着重点阐述了现阶段人力资源产业化集聚的突出优势。随后乡镇劳服领导介绍了目前乡镇企业的用工需求的痛点、难点，产业园运营团队认真聆听并仔细记录。在交流中，兴化市人力资源服务产业园与各乡镇劳服所达成了同心聚力、共同发展的一致意向。

今后，兴化市人力资源服务产业园将进一步加强与乡镇企业的合作交流，持续发挥品牌引领效应，为兴化乡镇企业的发展提供强有力的人才支撑及用工保障。

为进一步推动企业用工需求对接进程，形成资源合理配置的良性循环，推进人力资源产业内部的多方合作，9月15日，兴化市人力资源服务产业园在五楼会议室举行了人社局领导与园区企业代表见面会，兴化市人力资源和社会保障局副局长徐璐主持会议，参加会议的还有人社局一行人员、产业园运营团队与园区入驻企业代表。

会上，人社局副局长徐璐与园区负责人和入驻企业代表亲切交流，了解目前产业园的招商进程与企业发展情况。在谈到人才“引、育、留”工作时，她表示要继续推进用工企业与人力资源机构双向信息平台的搭建工作，持续激发人才创造力。随后，就现阶段的人力行业资源整合与合理配置的问题，大家各抒己见，提出了许多切实可行的方法。

近年来，兴化市不断推进人才强市建设，统筹构建人才事业发展的新气象，兴化市人力资源服务产业园也将不断发挥平台优势，持续为用工企业赋能，为地区的人才建设和经济发展添砖加瓦。