【园区动态】一周热点资讯速递，纵览园区发展要闻

为进一步发挥兴化人力资源产业园平台的服务职能，切实赋能企业，提升企业用工效率，8月10日，国傲智库（泰州）管理咨询有限公司来兴化人力资源产业园进行参观。

产业园运营团队对国傲智库（泰州）管理咨询有限公司一行来园交流表示欢迎并陪同参观园区，详细介绍了产业园的建设发展背景和历程，以及目前的功能布局、营运发展等情况。双方围绕未来产业发展规划、园区运营模式进行了深入研讨，希望今后能加强交流合作，促进产业蓬勃发展。

8月10日，中共兴化市委组织部领导与无锡赏才人力资源有限公司就人才项目引进政策进行了深入沟通。双方围绕“高质量产业人才集聚六条”和“高质量民生人才集聚六条”举措进行了友好交谈，结合现阶段人才引进目标，提出了许多新颖有效、切实可行的观点和方法，为后期人才引进工作理清了思路。

近年来，兴化市不断深化新时代人才强市建设，大力集聚培育推动产业创新转型，建立健全人才管理的市场化、社会化服务体系，为助力人才集聚引进战略，构建了良性人才资源开发新格局。

8月11日，兴化市人力资源产业园运营团队拜访了五得利集团，与五得利集团兴化公司分管领导刘海波、人资负责人祁鹏飞会面，就兴化城市农业特点、人才政策、以及营商大环境和产业发展前景等方面展开了深入沟通。

双方先就行业发展现状进行了交流，随后刘海波介绍了目前企业存在的人才需求旺盛，用工招聘困难问题。产业园运营团队认真记录，并对园区产业资源、服务功能作出了详细的解答。双方在交流中坚定了同向同心、一个目标的发展思路，达成了尽快推进合作的一致意向。

为进一步贯彻落实中央人才工作会议精神，更好地促进人力资源服务业协同发展合作与交流，8月12日，中全人才服务中心有限公司一行人员赴兴化市人力资源产业园开展调研交流活动。

兴化人力资源产业园运营团队先对园区发展情况做了详细介绍，随后双方就人力资源服务业发展现状、人才招聘与引进、公开招聘考试、人才测评等方面的做法和经验进行了友好交流，并探讨了现今就业局势下的职业技能培训对象及管理运作方式以及人力资源协同发展合作模式。双方表示希望能在未来工作中进一步加强彼此的沟通联系，携手做好人才服务相关工作，共同助力地方经济社会发展。