【园区动态】我们来啦！兴化人力园招商不停步！

招商准备：

为了更好地服务企业，打造优良的营商环境，围绕企业发展全生命周期提供源源不断的全方位服务，兴化人力园运营团队全力以赴开展工作。

◆ 负责人多渠道详细了解兴化本地的行业相关政策流程，完善帮办代办机制；

◆ 招商团队在负责人的统筹、带领下，招商团队不断完善招商机制，每日积极开展电话招商工作，预约、接待企业观园；

◆ 运营团队拟定《园区管理办法》等园区各项管理制度，起草《安全承诺书》、《入驻协议》等企业入驻文件，初步建立园区运营体系；

◆ 设计团队制作企业入驻、“两证办理”等相关流程图、易拉宝，加速企业入驻。

招商政策：

◆ 经营贡献奖励——鼓励机构支持地方发展1.对符合条件的入园机构，按照每年对兴化的地方经济贡献给予最高地方留成85%奖励；

2.对符合条件的入园机构，按照业绩规模，给予最高8万元的业绩贡献奖励。

◆ 办公房租补贴——推动产业集聚发展

入园机构可最高享受时长36个月的市区两级租金全额补贴。

◆ 人才引进奖励——鼓励机构招才引智

入园机构成功引进高层次人才，给予人才引进奖励，最高30万元。

◆ 用工调剂奖励——鼓励机构助企用工

入园机构为市级重点企业及项目解决用工问题并稳定就业的，给予最高10万元的用工奖励。

◆ 机构管理奖励——鼓励机构争创先进

入园机构管理层符合评选条件的，可给予“入园机构优秀管理个人”荣誉称号，最高可享受5万元奖励。

欢迎入驻：

❖    世界500强，全球人力资源机构50强；

❖    人力资源机构大中华区100强；

❖    江苏省人力资源服务业十强机构；

❖    江苏省人力资源诚信服务示范机构；

❖    其他省人力资源诚信服务示范机构；

❖    单一产品排名前十机构；

❖    新业态、新模式、新技术等跨界融合类的人力资源及上下游机构；

❖    其他符合条件的人力资源上下游机构……